PUNTOS CLAVE
- Más de 500 servidoras y servidores públicos de 26 dependencias estatales de Quintana Roo se capacitaron en Fundamentos de Inteligencia Artificial dentro de la Jornada de Profesionalización en Habilidades Digitales.
- La gobernadora Mara Lezama clausuró el evento en el teatro de la UQROO, donde se firmó un convenio de colaboración entre el Tecnológico de Monterrey y la Secretaría de las Mujeres del Estado.
- La jornada fue coordinada por la Secretaría de las Mujeres, Finanzas y Planeación, Oficialía Mayor, la Secretaría Anticorrupción y la Agencia de Transformación Digital, con apoyo del Tecnológico de Monterrey.
La capacitación en Inteligencia Artificial para servidores públicos de Quintana Roo alcanzó a más de 500 trabajadores de 26 dependencias y organismos estatales, tras la clausura de la Jornada de Profesionalización en Habilidades Digitales encabezada por la gobernadora Mara Lezama Espinosa en el teatro de la UQROO, en Chetumal.
Las y los titulares de las dependencias participaron y recibieron la insignia de profesionalización digital, en una iniciativa que busca que el personal de gobierno comprenda y utilice la Inteligencia Artificial de manera ética, responsable y útil para la ciudadanía.
¿Cuántos servidores públicos se capacitaron y en qué consistió la jornada?
Más de 500 servidoras y servidores públicos de 26 dependencias y organismos desconcentrados del Gobierno del Estado adquirieron conocimientos sobre Fundamentos de Inteligencia Artificial. La capacitación buscó mejorar sus capacidades para atender mejor a las y los quintanarroenses, dotándolos de herramientas que cambian la forma de trabajar y resolver problemas desde el gobierno estatal.
La gobernadora Mara Lezama subrayó la magnitud del cambio tecnológico actual, al señalar que el impacto de la inteligencia artificial podría ser comparable con el que tuvieron en su momento el internet, los teléfonos inteligentes e incluso la electricidad.
¿Qué instituciones y dependencias participaron en la capacitación?
La jornada fue posible gracias al apoyo del Instituto Tecnológico de Monterrey y la coordinación entre la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Finanzas y Planeación, la Oficialía Mayor, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y la Agencia de Transformación Digital. El evento se realizó en el teatro de la UQROO.
La rectora de la UQROO, Consuelo Natalia Fiorentini Cañero, expresó que la profesionalización en habilidades digitales es una inversión estratégica en el capital humano del Estado. Por su parte, Esther Burgos Jiménez, titular de SEMUJERES, destacó que la tecnología es una herramienta, pero las personas siguen siendo el verdadero motor de la transformación.
La modernización del capital humano y el despliegue de herramientas digitales dentro de la administración estatal pretenden optimizar el diseño de políticas públicas enfocadas en dar una respuesta oportuna a las demandas más sensibles de la población. En sintonía con este robustecimiento de las capacidades institucionales, el Gobierno de Quintana Roo colabora estrechamente con organismos internacionales para el diseño de campañas de prevención y protección social de gran alcance. Bajo este esquema de gobernanza transversal, se presentó la estrategia Tarjeta Roja en Cancún para la protección infantil ante el Mundial 2026, una iniciativa interinstitucional cobijada por el DIF estatal y UNICEF que capacitará prioritariamente al sector turístico y de movilidad con el fin de detectar, alertar y denunciar la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes ante el flujo masivo de visitantes que generará la justa deportiva internacional.
"El objetivo es claro: fortalecer las capacitaciones digitales del servicio público y acercar estas herramientas que permitan comprender y utilizar la Inteligencia Artificial de manera ética, responsable y útil para la ciudadanía, que se traduzca en bienestar."
— Mara Lezama Espinosa, Gobernadora de Quintana Roo, durante la clausura de la jornada
¿Qué convenio se firmó con el Tecnológico de Monterrey?
Durante el evento se firmó el Convenio de Colaboración entre el Tecnológico de Monterrey y la Secretaría de las Mujeres del Estado de Quintana Roo, orientado a fortalecer la capacitación tecnológica en el servicio público. Eduardo Esteban Romero Fong, del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey, advirtió sobre la necesidad de actualización constante.
Romero Fong destacó que hace años se pensaba que una carrera permitía tener una larga vida laboral, pero hoy una formación puede tener utilidad de cuatro a cinco años, por lo que la actualización continua resulta clave para las y los servidores públicos. En la ceremonia estuvieron presentes la secretaria de Gobierno, Cristina Torres Gómez; Roberto Poot Vázquez, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado; y Javier Ayuso Sánchez, titular de la Agencia de Transformación Digital.
