Cancún inicia 2026 con 2 mil empleos en “Ven y empléate rosa”

Cancún inicia 2026 con 2 mil empleos en “Ven y empléate rosa”

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El Ayuntamiento de Benito Juárez, liderado por la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, arrancó el primer "Ven y Empléate Rosa" de 2026 ofreciendo más de 2,000 vacantes a través de 40 empresas. Este evento, coordinado por las direcciones de Desarrollo Económico y del Servicio Municipal de Vinculación Laboral, se celebró el 26 de enero en la Plaza de la Reforma del Palacio Municipal para facilitar la contratación directa de ciudadanos, estudiantes y personas con discapacidad.

Este tipo de ferias laborales son una pieza clave en la estrategia municipal de vinculación, al garantizar un lugar accesible y enfocado para que los buscadores de empleo reciban servicios acordes a su proceso de contratación. La iniciativa no solo centraliza la oferta de más de 40 empresas participantes, sino que también descentraliza y segmenta las opciones de búsqueda de trabajo mediante formatos alternativos.

Estrategia de vinculación laboral descentralizada en Benito Juárez

El programa "Ven y Empléate" ha evolucionado más allá de su formato presencial centralizado, adaptándose a diferentes perfiles poblacionales y geográficos. Luis Enrique Hernández Castillo, director del Servicio Municipal de Vinculación Laboral, detalló que la meta es llegar a zonas con alta población económicamente activa y facilitar el acceso a las ofertas de empleo mediante múltiples vías.

La estrategia actual incluye la segmentación del servicio en tres formatos adicionales de alta utilidad:

  • Empléate en tu colonia: Orientado a trasladar la oferta laboral directamente a las zonas habitacionales, especialmente para la población joven.
  • Empléate web: Una plataforma en línea que se encuentra en proceso de actualización constante.
  • Empléate juvenil: Iniciativa focalizada en reforzar la conexión con las universidades para asegurar que los recién egresados y estudiantes cuenten con opciones laborales adecuadas.

Servicios adicionales para facilitar la contratación

Una de las características que eleva la utilidad del evento “Ven y Empléate Rosa” es la integración de módulos de servicio que resuelven trámites esenciales para la contratación, ahorrando tiempo y costes a los ciudadanos. Durante la edición de enero de 2026, se instalaron diversos módulos de atención directa.Checklist de servicios ofrecidos en el evento:

  • Identificación y Educación: Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos (IEEJA).
  • Salud y Seguridad Social: IMSS - Bienestar.
  • Apoyo a Mujeres: Instituto Municipal de la Mujer (IMM).
  • Programas Federales: Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF).
  • Trámites Legales Clave: Fiscalía General del Estado (FGE) para el proceso de Antecedentes Registrales.
  • Beneficios Directos: Examen de la vista gratis.

Próxima edición y puntos de contacto para seguimiento

La segunda edición del programa "Ven y Empléate" se llevará a cabo el próximo lunes 09 de febrero de 2026. Se mantendrá el horario accesible de 09:00 a 14:00 horas, facilitando la asistencia de las personas que ya tienen alguna actividad.

Aunque el lugar está por definirse, los organizadores contemplan que la sede sea nuevamente la explanada del Palacio Municipal o, en su defecto, el Parque El Crucero. El objetivo es sostener la periodicidad de los encuentros para conectar a la ciudadanía con empresas socialmente responsables.

Para mayores detalles sobre cualquiera de los programas de "Ven y Empléate", la ciudadanía puede comunicarse al teléfono 998-887-4291. También es posible acudir directamente a la oficina de la Dirección General de Desarrollo Económico, ubicada en la Avenida Nader, Edificio Madrid, en la Supermanzana 02, manzana 1, lote 29, Oficinas 11 y 12, Segundo piso.

La expansión y segmentación del programa "Ven y Empléate" reflejan un ajuste táctico necesario para abordar la complejidad del mercado laboral post-pandemia en Cancún. La pregunta es si la integración de trámites y servicios de salud, junto con la diversificación geográfica y etaria del programa, logrará mantener un flujo constante de colocaciones efectivas a lo largo de 2026.


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