PUNTOS CLAVE
- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos inició diez emplazamientos a huelga contra hoteles del norte de Quintana Roo por revisión salarial y prestaciones para sus trabajadores sindicalizados.
- Las demandas radican en el Tribunal Laboral de Chetumal, que fijó una audiencia de conciliación para el 8 de octubre de 2026 como último intento de acuerdo antes del paro.
- Si no hay conciliación, los paros estallarían siete días después, el 15 de octubre, en hoteles ubicados en Playa del Carmen, Tulum, Cozumel y la zona continental de Isla Mujeres.
La huelga hoteles Quintana Roo CROC toma fuerza: la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos inició diez emplazamientos a huelga contra hoteles del norte de la entidad, exigiendo a los representantes patronales la revisión de salarios y otras prestaciones a favor de los trabajadores. De no llegar a un acuerdo, los paros de labores comenzarían después de octubre.
Los emplazamientos fueron promovidos a través de la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, sindicato afiliado a la CROC. Las demandas se interpusieron en 2025, por lo que ya se cumple un año de estas controversias laborales colectivas.
¿Qué hoteles de Quintana Roo enfrentan un posible paro laboral?
Son diez los hoteles emplazados a huelga por la CROC en el Caribe mexicano: Grand Riviera Princess, Viva Wyndham Maya, Excellence Coral Playa Mujeres, H10 Ocean Riviera Paradise, Grand Palladium Costa Mujeres Resort and Spa, Las Golondrinas, Grand Velas All Suites and Spa, Fishermen's Village, Iberostar Cozumel e Iberostar Playa Paraíso.
Las acciones tendrían lugar en Playa del Carmen, Tulum, Cozumel y la zona continental de Isla Mujeres, municipios donde la CROC mantiene presencia sindical a través de la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos.
¿Cómo avanza el proceso de huelga en el Tribunal Laboral?
Las demandas se encuentran radicadas en el Tribunal Laboral de Chetumal, donde el próximo 8 de octubre se buscará la conciliación entre sindicato y representantes patronales. En caso de no llegar a un acuerdo, los paros estallarían siete días después, el 15 de octubre de 2026 a las 13 horas, conforme a la normativa laboral vigente.
"Se autoriza la ampliación del periodo de prehuelga solicitada por el sindicato emplazante para el día quince de octubre del dos mil veintiséis a las trece horas. En consecuencia, se señala como nueva fecha para la celebración de la audiencia de conciliación el día ocho de octubre del dos mil veintiséis a las trece horas, misma que tendrá verificativo en la sala oral de este tribunal laboral"
— Acuerdo judicial del Tribunal Laboral de Chetumal, Quintana Roo
¿Qué antecedentes existen de negociaciones exitosas con la CROC?
Recientemente, la misma confederación sindical logró acuerdos en las revisiones de contratos colectivos de los parques Xcaret, Xel-Há y Xenses, además del hotel Xcaret México, perteneciente a la misma cadena de atracciones ecoturísticas. Según los expedientes consultados, en estos casos se alcanzaron acuerdos favorables y los asuntos fueron archivados, lo que abre la posibilidad de que las diez controversias hoteleras actuales también terminen en conciliación antes de detonar el paro.
La atención se centra ahora en la audiencia del 8 de octubre en Chetumal, donde se definirá si los hoteles del norte de Quintana Roo evitan un paro laboral en plena temporada previa a las vacaciones de invierno, uno de los periodos económicamente más sensibles para el destino turístico más importante del país.
