El Ayuntamiento de Benito Juárez ha formalizado la integración de 400 policías municipales al Servicio Profesional de Carrera, una medida que busca fortalecer la seguridad a través de la profesionalización y la estabilidad laboral de los cuerpos policiales.
La ceremonia, encabezada por la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, y el secretario de Seguridad Ciudadana del Estado, Julio César Gómez Torres, marca un hito en la transformación policial Cancún que impulsa la actual administración.
La decisión afecta a 220 agentes operativos y 180 elementos administrativos, quienes ahora gozarán de mejores condiciones laborales, acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
La alcaldesa subrayó el impacto de la medida. "Las y los policías de Cancún merecen un servicio público que los respalde, impulse su carrera y reconozca su entrega diaria por la seguridad de las familias”, afirmó.
Consolidación de la transformación policial Cancún
Con la migración de estos 400 elementos, el municipio de Benito Juárez alcanza un total de 1.441 agentes dentro del Servicio Profesional de Carrera. El informe detalla que 346 policías del servicio civil permanecen aún en proceso de transición.
Una de las prestaciones más importantes derivadas de esta incorporación es la inclusión de un retroactivo salarial al 1 de enero de 2025 para los elementos integrados.
El ingreso al sistema exige el cumplimiento de rigurosos requisitos. Según explicó el titular de la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito (SMSCyT), Jaime Padilla Barrientos, los agentes debieron aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de control de confianza, formación inicial, competencias básicas, desempeño y el nivel académico requerido.
Inversión en equipamiento y formación
La transformación policial Cancún no solo abarca el esquema laboral, sino también la inversión en recursos operativos. Bajo la actual administración, el municipio ha consolidado avances en equipamiento y tecnología aplicada a la seguridad:
- Formación: 1.915 policías y cadetes han recibido capacitación en perspectiva de género, Modelo POP y ciencia forense.
- Equipamiento: Se han incorporado 130 nuevas patrullas y 725 cámaras corporales (bodycams).
- Profesionalización: La Academia Municipal de Policía obtuvo la reclasificación a categoría “A”.
- Efectividad: El Agrupamiento Especializado en Búsqueda de Personas No Localizadas registra un 90% de efectividad y ha localizado a más de 1.300 personas.
El secretario Gómez Torres destacó que este sistema homologado de ingreso, permanencia y promoción es fundamental para lograr una policía con mayor especialización, perspectiva de derechos humanos e igualdad.
