El Plan de Justicia Integral para Trabajadoras Agrícolas en San Quintín, presentado el 5 de febrero de 2026 por Citlalli Hernández Mora, titular de la Secretaría de las Mujeres, busca transformar las condiciones de vida en la región. La estrategia se concentra en la reubicación y ampliación del Centro LIBRE local, la apertura de un segundo centro en abril, y el despliegue de operativos territoriales coordinados para erradicar la violencia y garantizar los derechos laborales de las mujeres en el campo.
Esta estrategia no es un mero anuncio; representa un despliegue operativo enfocado en construir puntos de encuentro físicos y redes de apoyo comunitarias. La prioridad inmediata es asegurar que las políticas públicas respondan de manera directa a la realidad que enfrentan las residentes, incluyendo mecanismos efectivos contra el acoso sexual en el ámbito laboral y atención especializada.
Ejes estratégicos del Plan de Justicia Integral 2026
La Secretaría de las Mujeres, liderada por Hernández Mora, ha estructurado la intervención bajo tres pilares operativos para asegurar la justicia social y el bienestar de las mujeres trabajadoras agrícolas, impactando directamente el tejido social de San Quintín.
La expansión física de la atención: Centros LIBRE
El Centro LIBRE de San Quintín funge como eje central de la estrategia de bienestar. La dependencia anunció su reubicación y ampliación con el objetivo de aumentar de inmediato su capacidad de atención a partir de febrero de 2026.Servicios clave en los Centros LIBRE:
- Asesoría jurídica: Servicios gratuitos.
- Atención psicológica: Apoyo especializado sin costo.
- Talleres y actividades: Programas diseñados para fomentar la autonomía económica y personal.
- Acompañamiento especializado: En planificación familiar y prevención de violencias.
Como medida de consolidación, en abril próximo se abrirá un nuevo Centro LIBRE. Este segundo punto se establecerá en el Centro de Atención Integral para Trabajadores Agrícolas, asegurando la existencia de múltiples puntos de acceso para las mujeres en la región.
Despliegue territorial y garantía de la voz comunitaria
Para asegurar que las políticas públicas no sean esfuerzos aislados, sino respuestas concretas a las necesidades locales, la Secretaría de las Mujeres implementará un ambicioso despliegue territorial. Citlalli Hernández Mora puntualizó: "Venimos a decirles a las mujeres que estamos aquí para trabajar con ustedes de manera permanente."
El plan incluye la realización de asambleas en la totalidad de las colonias del territorio de San Quintín. Este mecanismo permitirá escuchar de viva voz las propuestas y preocupaciones de las residentes, garantizando una retroalimentación directa y continua. Este esfuerzo también fortalecerá la Red Nacional de Tejedoras de la Patria, una iniciativa de orden presidencial dedicada a construir redes de apoyo colectivo entre mujeres en sus propias comunidades.
Mecanismos de protección en el ámbito laboral
Una de las prioridades del plan es intervenir directamente en las condiciones de trabajo. La Secretaría de las Mujeres trabajará de forma coordinada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para garantizar que las jornadas en el campo y en las empresas agrícolas se desarrollen en un ambiente libre de violencia.
Las acciones específicas buscan erradicar el hostigamiento o el acoso sexual en la vida laboral de las mujeres, a través del despliegue de mecanismos de protección específicos. La titular de la Secretaría de las Mujeres fue enfática al señalar: "Queremos que su desarrollo profesional sea en paz y con pleno respeto a su dignidad."
Adicionalmente, se realizará una distribución masiva de la Cartilla de Derechos de las Mujeres, una herramienta clave para empoderar a las trabajadoras con el conocimiento explícito de sus garantías legales. Estas intervenciones están basadas en la premisa de que "Cuando se transforma y mejora la vida de las mujeres, se transforma la vida de las familias y de toda la comunidad."
El éxito de este Plan de Justicia dependerá de la capacidad de la Secretaría de las Mujeres para mantener la presencia permanente y articular la coordinación interinstitucional con la Secretaría del Trabajo, trasladando los compromisos anunciados en la Ciudad de México a una realidad operativa palpable en cada colonia y centro laboral de San Quintín.
